Votre démarche progrès accélère

La performance de l’organisation passe par l’engagement de tous, la solution renforce les liens et collaborations pour diffuser la culture du progrès

#Performance

Des centaines d’initiatives et de contributions pour mieux travailler et ancrer durablement les résultats opérationnels : qualité, délai, motivation, sécurité, environnement, …

#Collaboration

Un outil facile, accessible à tous, et disponible en temps réel pour remonter, organiser et hiérarchiser les problématiques d’amélioration rencontrées par vos équipes au quotidien

#Culture Progrès

L’outil est un lien idéal pour permettre à toute la chaîne de valeur de mieux collaborer et de rendre naturel le choix des meilleures actions d’amélioration à lancer

#Développement

Des interactions multi-flux qui accélèrent l’engagement individuel et collectif pour mieux agir localement et globalement sur tous les sujets performance de votre organisation

Enfin une solution simple, et innovante qui matérialise la volonté de l’entreprise à engager sa transformation

La transparence comme clé du progrès

Si on veut progresser alors parlons librement des dysfonctionnements, afin d’y remédier, ils sont aussi importants que nos idées d’amélioration

L'humain au centre avant la digitalisation

Il ne s’agit pas de digitaliser le processus d’amélioration continue mais bien d’appuyer les équipes dans la démarche de progrès au quotidien

Un ciblage nécessaire pour mieux agir

L’outil permet la co-construction du plan d’action du progrès en mettant en évidence les vrais difficultés et défis terrain – business pour mieux focaliser les efforts

Une plateforme multi-flux qui décloisonne

La chaine de valeur de l’organisation une fois reliée, se désilote, pour faciliter toutes les collaborations, et permettre une mise en mouvement bénéfique

L’organisation apprenante engagée

L’efficience de  l’organisation passe par l’autonomie et la  responsabilisation à chaque niveau afin d’engager l’entreprise vers son projet de transformation

Un outil qui prend le poul de l'organisation

La démarche de progrès est un formidable révélateur de santé de l’entreprise, où chacun peut s’exprimer et s’épanouir en jouant pleinement son rôle

La transparence comme clé du progrès

Si on veut progresser alors parlons librement des dysfonctionnements, afin d’y remédier, ils sont aussi important que nos idées d’amélioration

L'humain au centre avant la digitalisation

Il ne s’agit pas de digitaliser le processus d’amélioration continue mais bien d’appuyer les équipes dans la démarche de progrès au quotidien

Un ciblage nécessaire pour mieux agir

L’outil permet la co-construction du plan d’action du progrès en mettant en évidence les vrais difficultés et défis terrain et business pour mieux focaliser les efforts

Une plateforme multi-flux qui décloisonne

La chaine de valeur de l’organisation une fois reliée, se désilote, pour faciliter toutes les collaborations, et permettre une mise en mouvement bénéfique

L’organisation apprenante engagée

L’efficience de  l’organisation passe par l’autonomie et la  responsabilisation à chaque niveau afin d’engager l’entreprise vers son projet de transformation

Un outil qui prend le poul de l'organisation

La démarche de progrès est un formidable révélateur de santé de l’entreprise, où chacun peut s’exprimer et s’épanouir en jouant pleinement son rôle

Créer des capsules d’amélioration

À chaque situation améliorable ou thèmes de progrès : capturez vos photos, vidéos, fichiers et décrivez le sujet

Caractériser et alimenter les sujets

Chaque capsule est alimentée par des idées, commentaires ainsi que des sondages, des votes et des likes

Partager dans sa constellation (360°)

Chaque capsule est partagée dans le périmètre proche concernée (les constellations initiales) et ainsi on agrandit la visibilité

Faire voyager les capsules

Chaque capsule est propagée aux constellations intéressées afin d’augmenter les possibilités de retours utiles

Distinguer facilement la priorité

Chaque équipe a son propre classement de capsules et peut ainsi identifier les prochains meilleurs sujets

Agir au « bon » niveau

Le tri des capsules est une aide précieuse pour permettre à chacun d’être au rdv de ses sujets clés et se focaliser sur l’essentiel

Suivre l’avancement des initiatives

Un tableau de pilotage permet de savoir quels sont les sujets adressés, acceptés, lancés et réalisés et rend visible l’avancemet

Continuer à progresser

Comme dans chaque démarche de progrès, la boucle vertueuse est alimentée par les évaluations et retex

Le conseil est coûteux, donc limité et les gains sont rarement ancrés dans la durée

Favoriser l’internalisation et le déploiement large de l’EO via l’outil

Les managers ont du mal à faire vivre et à maintenir la démarche dans la durée

Faciliter la participation de tous, en temps réel, responsabiliser et donner du rythme

Les équipiers ne sont pas assez actifs, alors qu’ils sont les premiers concernés

Doter tous les salariés d’un outil simple pour multiplier les initiatives bottom-up

Des statistiques qui obligent l’entreprise à se réinventer

%

des salariés français se disent non engagés dans leur travail " [Gallup 2018]

est le coût par salarié et par an (en Euros) dû au mal être au travail " [IBET 2018]

Des statistiques qui obligent l’entreprise à se réinventer

%

des salariés français se disent non engagés dans leur travail " [Gallup 2018]

est le coût par salarié et par an (en Euros) dû au mal être au travail " [IBET 2018]

"ZideeUp est un formidable système qui fait interagir 'à bon escient' toutes les équipes de l'entreprise pour prendre les bonnes décisions et progresser collectivement"

– M. Retouai (Dir Amélioration Continue LM)

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